概览
女性约占全球海员总数的 2%。对许多人而言，海上生活的设计并未考虑到她们的需求——从为他人量身打造的安全设备和设施，到船上的孤立处境、不平等的晋升渠道，以及对安全和骚扰问题的切实担忧。
邮轮和客运领域的女性海员人数最多。据国际邮轮协会（CLIA）估计，所有女性海员中约有 94% 在邮轮行业工作，而在商船上工作的女性则寥寥无几。邮轮行业在晋升方面也走得最远：约有一半的女性从事中层或更高级别的职位。但人数集中并不等于实现包容；安全、设施和公平待遇方面的实际挑战，也不会因为船舶是客轮就此消失。
本次现场讨论将汇集船舶保障、海员福利和财务福祉三个领域的观点，推动讨论超越认知，迈向行动。我们的嘉宾将探讨真正能带来改变的做法，无论是在船上还是岸上：哪些运营和文化变革有助于女性感到安全、融入其中，并能够在海上长期发展职业生涯；海员及其家人可以获得哪些福利支持；以及公平、可靠的薪酬获取渠道如何影响所有海员的福祉。
无论您在行业中担任何种职务，您都将带着切实可行的措施离开，并可将其应用于自己的船队和团队。
