前言
Marcura 集团（以下简称“Marcura”或“集团”）致力于在其所有业务往来和合作关系中保持合规和诚信。我们对业务或供应链中的任何形式的现代奴役、强迫劳动或人口贩卖行为持零容忍态度。本声明概述了 Marcura 在相关财政年度内为应对和降低其运营和供应链中现代奴役风险所采取的行动。本声明依据《2015年现代奴役法案》（以下简称“MSA”）第54条发布。
组织机构与架构
Marcura 是一家致力于为海事行业提供技术驱动型解决方案的全球性供应商。我们的服务涵盖支付解决方案、航程估算工具、采购平台及合规服务。我们的业务遍及欧洲、中东、亚洲和美洲等多个地区。由于我们在英国开展部分业务，因此须依法公布本声明。
供应链
Marcura 的供应链包括为支持我们的技术平台而采购的必要商品和服务，还包括专业服务、IT 基础设施和设施管理。我们深知，某些供应商所处的地区或行业可能存在较高的现代奴役和人口贩卖风险。
政策与治理
我们已实施一系列合规政策以打击现代奴役和人口贩卖，其中包括：
反奴役与人口贩卖政策：该政策阐明了我们对现代奴役的零容忍态度，以及我们对合法、合规劳工准则的承诺。
供应商行为准则：该准则规定了供应商必须达到的最低劳工标准，重点强调严禁使用强迫劳动、债役劳工或童工。
举报政策：该政策为员工及第三方提供了一个切实通道，便于其对任何涉嫌违规或违法的行为（包括现代奴役）进行匿名合规举报。
我们的合规架构已将这些政策融入业务流程和合同条款中。作为其合同义务的一部分，所有供应商均须严格遵守我们的合规标准，任何违规行为都将导致整改或合同终止。
尽职调查
为降低现代奴役风险，Marcura 建立了完善的尽职调查机制，包括：
合同前的评估，以识别并评估新供应商存在的现代奴役风险。
对高风险供应商进行定期审查与审计。
根据国家、行业及特定产品等维度进行风险评估。
持续监督供应商对我们《行为准则》的合规情况。
风险管理
Marcura 的风险管理流程旨在识别并解决我们业务和供应链中脆弱性较高的领域。重点关注领域包括：
通过《全球奴役指数》等指标识别出的高风险地区供应商。
历史上强迫劳动发生率较高的行业，如制造业和 IT 硬件行业。
涉及复杂供应链的分包安排。
培训
我们向员工和主要供应商提供培训，以提高对现代奴役风险的认识，并强化我们对诚信运营的坚定承诺。培训内容针对特定职能定制，必要时提供多种语言版本。我们保留完整的审计记录，以便追踪培训的参与率和完成率。
监控与关键绩效指标 (KPIs)
Marcura 利用关键绩效指标（KPI）来评估我们在打击现代奴役方面各项举措的执行效果与运营效率，包括：
已接受现代奴役风险评估的供应商数量。
每年接受审计的高风险供应商比例。
已完成现代奴役培训的员工和供应商人数。
通过举报渠道反映的现代奴役问题报告及后续采取的应对行动。
持续改进
Marcura 致力于在应对现代奴役风险方面持续改进。未来一年的计划行动包括：
扩大供应商审计的范围。
优化我们的风险评估流程，纳入更详尽的影响分析以丰富数据洞察。
强化举报机制，确保所有利益相关方均可匿名且便捷地使用。
在培训和意识提升项目上投入更多资源。
审批
本声明已获得 Marcura 董事会的批准。
