향후 주요 일정

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해사 HR 및 선원 관리 서밋

25–26 November 2026
25–26 November 2026

영국 런던

영국 런던

찾아오시는 길

발표: 갑판 너머의 경청: 육상과 해상 간 소통과 참여의 문화 구축 — 14:45

런던 개최 장소는 추후 확정 예정입니다.

1일 차: 08:30~17:30 · 2일 차: 08:30~16:00.

주요 의제 안내

갑판 너머의 경청: 육상과 해상 간 소통 및 참여 문화 구축

11:00AM - 12:00PM

Errikos Andreakos, Marcura 최고상업책임자(CCO)

연례 설문조사 방식에서 벗어나, 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 경청 서클(Listening Circles)과 직원 주도의 실행 팀을 내재화하십시오. 구조화된 피드백 루프와 가시적인 리더십 행동을 통해 육·해상 간 소통의 격차를 해소하십시오. 심리적 안정감과 신뢰 구축은 인력 유지, 안전 및 운항 효율성 향상의 핵심 동력입니다. Wallem의 실제 사례 분석을 통해 직원 참여 데이터를 인력 유지 및 웰빙 증진으로 전환하는 실무적 방안을 제시합니다.

해사 HR 및 선원 관리 서밋(Maritime HR & Crew Management Summit)에서 당사 전문가 팀을 만나보십시오

The Maritime HR & Crew Management Summit에서 Marcura 팀을 만나보십시오

Marcura의 이름 아래 하나가 되는, 두 해상 결제 전문 기업.

데모 신청하기

Marcura의 이름 아래 하나가 되는, 두 해상 결제 전문 기업.

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카니발 크루즈 라인 (Carnival Cruise Lines) Brightwell을 통해 선원 급여를 지급함으로써, 9개월의 해상 계약 기간 중에도 당일 급여 수령 및 본국과의 즉각적인 금융 송금 채널을 보장합니다.

카니발 크루즈 라인 (Carnival Cruise Lines) Brightwell을 통해 선원 급여를 지급함으로써, 9개월의 해상 계약 기간 중에도 당일 급여 수령 및 본국과의 즉각적인 금융 송금 채널을 보장합니다.

고객의 생생한 목소리를 확인해 보세요. 
선원 급여 지급부터 선내 잔류 현금 제거, 행정 업무의 완전한 자동화까지 실현합니다.

버진 보이지스(Virgin Voyages) 선원

선불 Visa 카드는 버진(Virgin) 크루의 업무 효율성을 극대화하며 "업무 환경의 혁신적 변화"를 이끌어냈습니다. 버진 보이지스(Virgin Voyages)의 안드레 에두아르도(Andre Eduwardo)가 디지털 급여 관리 시스템 도입 과정과 이를 통해 선상 업무 효율성을 저해하던 불필요한 일상적 프로세스를 어떻게 제거했는지 자세히 설명합니다.

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노르웨이지안 크루즈 라인(Norwegian Cruise Line) 소속 선원

협력 6년 차를 맞이하여, 노르웨이 크루즈 라인(Norwegian Cruise Line)은 브라이트웰(Brightwell)과의 파트너십을 더욱 강화하고 투자 규모를 두 배로 늘렸습니다. 페이 애슈비(Faye Ashby)가 선택한 이유: 선원 경험 개선 – 전 세계 16,000명의 선원을 위한 모바일 급여 관리, 온라인 명세서 조회 및 어디서나 가능한 모국 송금 기능으로 선박 운영 효율성을 극대화합니다.

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시트레이드 선원

시트레이드(Seatrade)사는 선원 급여 지급 방식을 개선하여 연간 10만 달러 상당의 현금 유출 및 관리 비용을 절감했습니다. 선원의 급여를 MarTrust 선원 계좌로 직접 송금함으로써 본선 내 현금 보유 필요성을 없앴고, 매월 발생하는 급여 관리 행정 업무를 단축했으며, 서아프리카 항구에서의 보안 리스크를 제거했습니다.

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유로나브(Euronav) 선장

유로나브(Euronav) 선원들은 이제 급여 지급을 위해 항구 입항을 기다리지 않습니다. 선장 바실레이오스(Vasileios)의 MarTrust e-wallet 도입 후기: 선상으로의 직접 송금은 물론, 본국 자택 송금까지 1시간 이내에 완료되어 기존의 현금 지급(cash-to-master) 방식을 완벽히 대체하고 운영 효율성을 극대화했습니다.

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하프니아(Hafnia) 선원

하프니아(Hafnia)는 연간 3,500만 달러에 달하는 선박 운용 현금(Cash-to-Master) 비용을 소액 현금 관리 수준으로 대폭 절감하며 탁월한 운영 효율성을 달성했습니다. MarTrust e-wallet을 통한 디지털 급여 지급 시스템이 현재 120척의 선박에 도입되었습니다. 선원 인사 총괄(Head of Crewing) 시바스 카푸어(Shivas Kapoor)가 전하는 시스템 도입 과정과 제재 조치 속에서도 안정적으로 선원 급여를 송금하는 방법을 확인해 보십시오.

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버진 보이지스(Virgin Voyages) 선원

선불 Visa 카드는 버진(Virgin) 크루의 업무 효율성을 극대화하며 "업무 환경의 혁신적 변화"를 이끌어냈습니다. 버진 보이지스(Virgin Voyages)의 안드레 에두아르도(Andre Eduwardo)가 디지털 급여 관리 시스템 도입 과정과 이를 통해 선상 업무 효율성을 저해하던 불필요한 일상적 프로세스를 어떻게 제거했는지 자세히 설명합니다.

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노르웨이지안 크루즈 라인(Norwegian Cruise Line) 소속 선원

협력 6년 차를 맞이하여, 노르웨이 크루즈 라인(Norwegian Cruise Line)은 브라이트웰(Brightwell)과의 파트너십을 더욱 강화하고 투자 규모를 두 배로 늘렸습니다. 페이 애슈비(Faye Ashby)가 선택한 이유: 선원 경험 개선 – 전 세계 16,000명의 선원을 위한 모바일 급여 관리, 온라인 명세서 조회 및 어디서나 가능한 모국 송금 기능으로 선박 운영 효율성을 극대화합니다.

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시트레이드 선원

시트레이드(Seatrade)사는 선원 급여 지급 방식을 개선하여 연간 10만 달러 상당의 현금 유출 및 관리 비용을 절감했습니다. 선원의 급여를 MarTrust 선원 계좌로 직접 송금함으로써 본선 내 현금 보유 필요성을 없앴고, 매월 발생하는 급여 관리 행정 업무를 단축했으며, 서아프리카 항구에서의 보안 리스크를 제거했습니다.

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유로나브(Euronav) 선원들은 이제 급여 지급을 위해 항구 입항을 기다리지 않습니다. 선장 바실레이오스(Vasileios)의 MarTrust e-wallet 도입 후기: 선상으로의 직접 송금은 물론, 본국 자택 송금까지 1시간 이내에 완료되어 기존의 현금 지급(cash-to-master) 방식을 완벽히 대체하고 운영 효율성을 극대화했습니다.

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하프니아(Hafnia) 선원

하프니아(Hafnia)는 연간 3,500만 달러에 달하는 선박 운용 현금(Cash-to-Master) 비용을 소액 현금 관리 수준으로 대폭 절감하며 탁월한 운영 효율성을 달성했습니다. MarTrust e-wallet을 통한 디지털 급여 지급 시스템이 현재 120척의 선박에 도입되었습니다. 선원 인사 총괄(Head of Crewing) 시바스 카푸어(Shivas Kapoor)가 전하는 시스템 도입 과정과 제재 조치 속에서도 안정적으로 선원 급여를 송금하는 방법을 확인해 보십시오.

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운영 효율성을 극대화하고 비즈니스 제어력을 확보하십시오

Event preview
웨비나
견적에서 대리점 지정까지: Marcura와 함께하는 선박 관리 비용의 스마트한 최적화
Marcura의 Estimator 및 RFQ 모듈이 선박 관리(Husbandry) 계획을 일관되고 신뢰할 수 있는 '계획에서 조달까지(planning-to-procurement)'의 프로세스로 어떻게 혁신하는지 확인해 보십시오. 10월 27일 오전 9:00(GMT) 라이브 진행.
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Marcura의 Estimator 및 RFQ 모듈이 선박 관리(Husbandry) 계획을 일관되고 신뢰할 수 있는 '계획에서 조달까지(planning-to-procurement)'의 프로세스로 어떻게 혁신하는지 확인해 보십시오. 10월 27일 오전 9:00(GMT) 라이브 진행.