기업 소개
2001년에 설립된 Marcura는 해상 무역을 향상시키고자 하는 간결하고 강력한 비전에서 출발했습니다. 항만 비용 관리의 효율성을 높이기 위한 단일 솔루션으로 시작한 Marcura는 현재 해상 운영 부문의 직면 과제들을 해결하는 글로벌 기업 그룹으로 성장하였습니다.
오늘날 Marcura는 데이터 기반 플랫폼을 통해 전 세계 주요 선사들이 복잡한 프로세스를 명확하게 처리할 수 있도록 지원하고 있습니다. 고객, 파트너 및 해양 종사자 여러분 모두의 동반자로서 여정을 함께하게 되어 매우 기쁩니다.
4,000개 이상
누적 고객사 수
250만 이상
지원된 항만 기항
60억 달러+ (USD 6Bn+)
지급 완료
일상적 운영 관리
Marcura의 임직원들은 해상 무역의 간소화라는 공동의 열정과 스프레드시트, 항로, 그리고 진한 커피에 대한 애정으로 뭉친 전 세계 각지의 해양 전문가들입니다. 우리는 뛰어난 UX 개발에 열정을 쏟고, Teams 협업 채널을 통해 혁신적인 고객 솔루션을 공유하며(체크: "이 대시보드는 🚢💨"), 매일 바다 관련 밈을 주고받으며 소통합니다.
전 세계 어디서든 우리는 매일 각자의 자리에서 철저한 프로 정신으로 업무에 임하며, 고객사의 판도를 바꾸는 디테일한 부분에서 보람을 찾습니다. 우리의 사명에 대해서는 진지하게 임하되, 형식적인 권위에는 얽매이지 않습니다.
원격 관제 및 디지털 퍼스트
Marcura는 100% 원격 근무 우선(remote-first) 정책을 고수하며, 이는 앞으로도 변치 않을 것입니다! 당사는 일과 삶의 균형 및 유연성을 존중하는 독보적인 원격 근무 문화를 구축하고 있습니다. (반려동물 역시 환영합니다 — 당사는 임직원의 소중한 반려동물을 사랑하며, 이들은 회사 Slack 채널의 단골 손님입니다! 🐶🦎)
전 세계 임직원의 유대감을 유지하기 위해, 당사는 흥미로운 온라인 이벤트(상식 퀴즈 마니아 분들의 역량을 발휘할 기회입니다!)와 오프라인 워크숍(retreat)을 개최하여 긴밀한 업무 관계를 구축하고 특별한 경험을 공유하고 있습니다.
주요 추천 협력 기관
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4,000개 이상
누적 고객사 수
250만 이상
지원된 항만 기항
60억 달러+ (USD 6Bn+)
지급 완료
주요 혜택
우리의 가치 지향점
운영의 핵심적인 요소들은 당사에 맡기시고 안심하고 최상의 업무에만 집중하십시오. 비즈니스 효율성을 극대화할 수 있도록 지원하며, 동시에 업무의 활력을 불어넣을 유익한 혜택들을 함께 제공합니다.
선원 복지 및 웰빙
당사는 안정적인 의료, 치과 및 안과 보험계획과 401(k) 퇴직연금 제도 가입 기회 및 관대한 육아휴직 제도를 제공하여 임직원의 건강과 복지를 최우선으로 지원합니다.
본사 및 기술 지원 예산
당사는 1,000달러의 재택근무 환경 조성 지원금을 제공하며, 업무 관련 추가 장비 및 기술 도입을 위해 연간 500달러의 예산을 추가로 지원하여 업무 생산성 및 운영 효율성 극대화를 도모합니다.
공동 작업 공간 무상 제공
재택근무 환경으로 업무 효율성에 한계를 느끼십니까? 코워킹 스페이스 월 이용료 지원을 통해, 귀사의 원활한 비즈니스 운영과 생산성 향상을 뒷받침해 드립니다.
지분 발행 및 기업 공개
당사는 모든 임직원이 회사의 성공을 함께 지켜보고 성과를 공유하기를 기대합니다. 이에 따라 모든 임직원에게 회사 지분을 부여하고 있습니다.
투명성과 협업
당사는 대규모 전사 회의인 'FirstThurs'부터 팀별 오찬 협의인 'Lunch & Learns'에 이르기까지다양한 형태의 소통을 통해 업무 목표를 일치시키고 부서 간 긴밀한 협업을 실현하고 있습니다.
유연한 휴가 제도
당사는 성찰과 탐색을 위한 휴식이 업무 생산성을 높인다고 확신하며, 이에 따라 모든 임직원이 연간 최소 10일 이상의 휴가를 사용할 것을 강력히 권장합니다.
주요 혜택
귀사의 비즈니스를 완벽하게 지원합니다
운영의 핵심적인 요소들은 당사에 맡기시고 안심하고 최상의 업무에만 집중하십시오. 비즈니스 효율성을 극대화할 수 있도록 지원하며, 동시에 업무의 활력을 불어넣을 유익한 혜택들을 함께 제공합니다.
선원 복지 및 웰빙
당사는 안정적인 의료, 치과 및 안과 보험계획과 401(k) 퇴직연금 제도 가입 기회 및 관대한 육아휴직 제도를 제공하여 임직원의 건강과 복지를 최우선으로 지원합니다.
본사 및 기술 지원 예산
당사는 1,000달러의 재택근무 환경 조성 지원금을 제공하며, 업무 관련 추가 장비 및 기술 도입을 위해 연간 500달러의 예산을 추가로 지원하여 업무 생산성 및 운영 효율성 극대화를 도모합니다.
공동 작업 공간 무상 제공
재택근무 환경으로 업무 효율성에 한계를 느끼십니까? 코워킹 스페이스 월 이용료 지원을 통해, 귀사의 원활한 비즈니스 운영과 생산성 향상을 뒷받침해 드립니다.
지분 발행 및 기업 공개
당사는 모든 임직원이 회사의 성공을 함께 지켜보고 성과를 공유하기를 기대합니다. 이에 따라 모든 임직원에게 회사 지분을 부여하고 있습니다.
투명성과 협업
당사는 대규모 전사 회의인 'FirstThurs'부터 팀별 오찬 협의인 'Lunch & Learns'에 이르기까지다양한 형태의 소통을 통해 업무 목표를 일치시키고 부서 간 긴밀한 협업을 실현하고 있습니다.
유연한 휴가 제도
당사는 성찰과 탐색을 위한 휴식이 업무 생산성을 높인다고 확신하며, 이에 따라 모든 임직원이 연간 최소 10일 이상의 휴가를 사용할 것을 강력히 권장합니다.
신규 가이드 발행
구매 및 조달 프로세스(Procure-to-Pay)의 주도권 확보
PO(구매 주문서)와 대금 지급 간의 인보이스 검증이 실패하는 원인과 선도적인 선박 관리사들이 이 격차를 해소하는 방법. 무료 가이드 및 2대 진단 도구 포함.
